榆林城投杭蕭綠建科技有限公司招聘公告

榆林城投杭蕭綠建科技有限公司成立于2019年2月，由榆林城投集團（占股比例73.5%）、杭蕭鋼構公司（占股比例16.5%）、陜西建工第九建設集團（占股比例10%）共同出資組建成立，榆林城投集團控股。公司位于榆橫工業區A七路南側、B十一路東側，主營業務為鋼結構工程項目總承包，房屋建設工程、建筑裝飾工程、地基與基礎工程施工，建筑預購件（鋼管束、鋼筋桁架樓承板、常規鋼結構）生產加工、安裝及銷售等。

根據公司戰略發展、經營管理和業務開展需要，經市國資委批復同意，現委托陜西起點晨陽人力資源有限公司公開招聘合同制用工79名，工作地址榆橫工業區。

一、招聘原則

按照市國資委用工批復及用工計劃，結合榆林城投杭蕭綠建科技有限公司工作需求，全權委托陜西起點晨陽人力資源有限公司，遵循“公平、公正、公開”的原則，本著“崗適其人、人適其崗、人崗匹配、德才兼備、雙向選擇”的宗旨進行招聘。

二、招聘條件

1.政治可靠，品學兼優，誠信守法，無不良記錄；

2.身體健康，吃苦耐勞，能適應基層一線工作環境；

3.具有較強的事業心和責任感，組織、溝通合作能力強；

4.具備招聘崗位所需的資格條件（見：附件1榆林城投杭蕭綠建科技有限公司崗位明細表）。   

三、招聘程序

招聘工作按照發布公告、篩選簡歷、綜合考評、體檢、研究錄用、通知入職等程序進行。

1.發布公告：通過榆林市國資委官網、榆林城投集團官網、陜西起點晨陽人力資源有限公司官網等網站發布招聘公告。

2.篩選簡歷：根據崗位要求和資格條件進行簡歷篩選。

3.綜合考評：通過筆試、面試方式對適聘人員進行綜合考評，具體時間另行通知。

4.擬錄用：綜合考評合格的人員，經榆林城投杭蕭綠建科技有限公司會議研究后予以擬錄用。    

5.體檢：統一安排擬錄用人員在三甲醫院體檢。

6.通知錄用：根據體檢結果，通知錄用人員辦理入職手續。

四、報名要求

1.報名時間：

2021年4 月8 日下午3點起至2021年4 月12 日中午12點。

2.報名方式及所需資料：

本次招聘采取電子郵件方式進行報名，應聘人員可登陸榆林市國資委官網、榆林城投集團官網、陜西起點晨陽人力資源有限公司官網下載excel格式報名表(見附件2榆林城投杭蕭綠建科技有限公司報名表)。應聘者將以下所需報名資料壓縮后統一發送至指定郵箱3383341665@qq.com，郵件名稱統一為“應聘者姓名+應聘崗位”。

（1）個人簡歷、身份證、戶口簿、學歷證書、資格證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（自行登錄學信網下載）等相關證明材料掃描件；

（2）附件2報名表(excel格式,勿掃描)；

 3.一人只限報一個崗位，并只限投遞一次報名資料，請結合本人實際情況慎重選擇。如不符合上述發送要求，則視為報名無效。

五、資格審查及有關事項

1.陜西起點晨陽人力資源有限公司進行線上資格審查后，通過電話、郵件等方式通知資格審查合格人員參加綜合考評。

2.資格審查通過后，如發現應聘人員有違紀違規、提供虛假資料信息等情況，均取消其應聘資格，所造成的后果由應聘者負責。

3.應聘人員請及時查看自己的手機和郵件，以免錯過招聘及資格審查信息，經資格審查不符合招聘條件者恕不通知。

六、評選方式：

本次招聘資格審查合格后進行綜合考評，綜合考評分為筆試、面試（筆試成績占60%，面試成績占40%）。筆試成績按招聘崗位計劃人數1:3的比例從高分到低分確定面試人員，末位成績并列的，一并進入面試，筆試成績低于60分者，不予進入面試。最終以筆試、面試綜合得分成績從高分到低分確定擬錄取人員，如出現末位綜合得分并列的，以面試成績由高到低排名。

七、聘用待遇

錄用人員與榆林城投杭蕭綠建科技有限公司簽訂勞動合同，薪資按照企業的薪酬標準設定，錄用人員應服從用人單位內部崗位調動。

 八、疫情防控

1.應聘人員應主動配合做好疫情防控，接受體溫測量，從進入考點至離開考點期間全程佩戴口罩（核驗身份信息時和進入面試考場面試時應摘下口罩）。體溫正常（不超過37．3℃）且“一碼通”為綠碼的，方可參加筆試、面試。對于健康碼為非綠碼的考生，需提供7天之內的核酸檢測陰性證明；對于連續三次測量體溫都超過37.3℃，或在筆試、面試前7天有發熱、咳嗽等呼吸道癥狀的考生，須攜帶就醫診斷證明，在進行健康評估后方可參加面試。

2.本次招聘過程中不收取應聘者任何費用，不指定任何應聘資料和培訓機構，請應聘人員提高警惕，謹防受騙。

九、聯系方式

聯系人：盧女士

聯系電話：0912-3830002   0912-3850002

陜西起點晨陽人力資源有限公司

2021年4月8日

 附件1：

附件2：